Votre RRH :
Manque de compétences en gestion des RH ?
Manque d'expertise sur l'AP, Power BI, STC et la Paie ?
N'arrive pas à automatiser les TB et les Reportings RH ?
Ne domine pas le système d'évaluat., recrut. & format.?
A besoin d'accompagnement sur la réglementation de travail ?
Nous :
Le formons à la mesure de vos exigences
Lui transmettons l'expertise du Pilotage de la Performance
L'accompagnons à s'occuper du périmètre RH 360° !
L'encadrons par des experts en RH, IT, AP & Droit
Votre RRH sera capable de :
Assumer son rôle de pilote de la performance RH
Dominer le périmètre d'évaluat., de recrut. & de format.
Instaurer des KPI & Reporting de suivi de performance RH
Maîtriser l'essentiel de la relation Employé - Employeur
Maîtriser le périmètre Administration du Personnel
Exceller en Excel, Sage Paie et Power BI
Notre approche consiste à :
Mettre le formé dans une situation réelle
Dispenser la formation comme un travail effectif
Exercer effectivement le métier via un support pédagogique
Ce programme est le concentré de 25 ans d'expérience
▪ Il est une simulation du travail réel du Resp Tréso
▪ Il terrasse l'univers du métier de Trésorerie 360 °
▪ Il couvre les domaines Trésorerie, Banque & Change
Ci-dessous le contenu du programme
Volet 1 : Comprendre les fondamentaux du pilotage financier
▪ Relation entre Stratégie & Business Plan
▪ Relation entre Business Plan & Plan de financement
▪ Relation entre Plan de financement & Budget de Trésorerie
Volet 2: Construire le Business plan d’un Holding
▪ Construire les budgets de Gest., Invest. & Fonctionn.
▪ Produire les états financiers prévisionnels des filiales
▪ Produire les états financiers prévisionnels consolidés
Volet 3: Déduire le plan de financement correspondant
▪ Produire les plans de financements unitaires & consolidés
▪ Proposer des financements pour le haut & le bas de bilan
▪ Calculer les KPI d’évaluation & de choix d’investissement
Volet 4: La trésorerie dans la gestion de l’entreprise
▪ Relation FR, BFR, TN et équilibre financier global
▪ Missions du trésorier dans la gestion de l’entreprise
▪ Diagnostic des crises de trésorerie : rôle du trésorier
Volet 5: Trésorerie au quotidien & Reporting de la tréso
▪ Fiche en valeur, prévisions glissantes et budget de tréso
▪ Trésorerie Zéro et contrôle des conditions bancaires
▪ Reporting de trésorerie: Conception & Deadline
Volet 6: Comptabilité & fiscalité des opérations bancaires
▪ Comptabilisation des opérations bancaires
▪ Traitement fiscal des opérations de trésorerie
▪ Optimisation fiscale des opérations de trésorerie
Volet 7: Volet juridique de la trésorerie
▪ Compréhension d’un contrat de financement
▪ Analyse des garanties: hypothèque, caution solidaire ...
▪ Maîtrise des modes de paiement: Chèque, LCN, OV ....
Volet 8: Arbitrer entre les modes de financements
▪ Crédits de trésorerie: Découvert, Spot, Billet tréso...
▪ Crédits mobilisation des créances: Escompte, Affacturage…
▪ Crédit financement du stock (ASM, CPI ...) & Calcul du TEG
Volet 9: Arbitrer entre les modes de placements
▪ Dépôt à terme « DAT », SICAV et FCP
- OPCVM : Paiement anticipé des fournisseurs
▪ Titres de créance négociable « TCN »
Public Cible
▪
Senior souhaitant devenir RT
▪
Responsable Administratif & Financier
▪
Junior ayant l'objectif d'anticiper sa carrière
▪
Directeur Général & Candidat au poste de DG
▪
Banquier souhaitant se convertir vers finance marché
Experts Intervenants
▪
La formation est assurée par 4 Experts Métier :
▪ Un Ex-Directeur Administratif et Financier Groupe
▪
Un Ex-Directeur de la Trésorerie
▪ Un Directeur d'un Centre d'Affaire Bancaire
▪ Un Spécialiste Salle de Marché
La liste-Intervenants est jointe au plan détaillé
Prérequis
▪ Notions en finance, comptabilité, fiscalité
▪ Connaissances en droit des affaires
▪ Utilisation moyenne d’Excel
Plus d'Infos
▪Volume : 75 Heures
▪ Durée : 15 Demi-journées
▪ Mode : En présentiel ou en ligne
▪ Intensité : Normale ou Accélérée
Vous voulez :
▪ Devenir un vrai Responsable Administratif & Financier ?
▪ Maîtriser le fonctionnement de la direction financière ?
▪ Acquérir toutes les compétences du pilotage financier ?
▪ Augmenter votre employabilité & vos compétences ?
▪ Devenir le vrai conseiller de votre Direction Générale ?
Nous vous :
▪ Formons à la mesure de votre besoin & vos exigences
▪ Servons un portefeuille de consultants experts en finance
▪ Transmettons toutes les compétences du pilotage financier
Vous serez capable de :
▪ Synthétiser la santé financière de votre société
▪ Produire & commenter le reporting de management
▪ Assumer le rôle de conseiller de la Direction Générale
▪ Maîtriser profitabilité, rentabilité & équilibre financier
▪ Animer le processus budgétaire, forecast & atterrissage
▪ Superviser production comptable, commerciale & sociale
Notre approche consiste à :
▪ Mettre le formé dans une situation réelle
▪ Dispenser la formation comme un travail effectif
▪ Exercer effectivement le métier via 1 support pédagogique
Ce programme est le concentré de 25 ans d'expérience
Il est une simulation du travail réel du RRH
Il terrasse l'univers du métier RRH 360 °
Il couvre les domaines RH, AP, IT et Droit
Ci-dessous le contenu du programme :
Volet 1
: Droit de travail et relation Employé-Employeur
Elaborer, exécuter et résilier le contrat de travail
Gérer les instances sociales & les conflits collectifs
Maîtriser le code de travail et le contentieux social
Volet 2
: Budget de la masse salariale
Concevoir le budget dynamique de la masse salariale
Produire le budget côté coût et côté flux de trésorerie
Piloter la consommation du budget de la masse salariale
Volet 3
: Réglementation de la paie
Maîtriser la structure de la paie conformément au CGI
Explorer le dispositif du code de travail lié à la Paie
Maîtriser la Note CNSS régissant les cotisations
Volet 4
: Traitement de la paie : Excel, Sage & Power BI
Traiter la paie en Manuel, avec Excel et avec Sage Paie
Editer les états de paie : BP, LP, CNSS, CIMR, IR ...
Calculer le STC : cas de Démission, Licenciement …
S'initier au Power BI pour piloter l'activité RH
Volet 5
: Perfection de Sage Paie vs Power BI
Créer des modèles d'import des données variables
Créer des modèles d'export des bases de données paie
Connecter Power BI avec Sage Paie & automatiser les TB
Volet 6
: Système d’évaluation de la performance
Asseoir une philosophie GPEC comme fondation des RH
Maîtriser les techniques de l'évaluation des compétences
Utiliser la fiche d'éval. & le scoring lors de l'entretien
Rédiger et exploiter le Rapport d'évaluation
Volet 7
: Système de recrutement des ressources
Concevoir une stratégie efficace de staffing global
Piloter le processus de recrutement & sécuriser ses étapes
Développer la marque employeur & soigner votre image
Volet 8
: Système de formation & d'épanouissement
Elaborer la politique de formation suite à l'évaluation
Implémenter l’ingénierie de formation adossée au GPEC
Exécuter et évaluer le plan de formation par étape
Volet 9
: Cérémonie de clôture
Remise des attestations et échange de contacts
Photo de clôture
Experts Intervenants
▪ La formation est assurée par trois Experts Métier
▪ Un Ex-Directeur Administratif & Financier Groupe
▪ Un Directeur d'un Centre d'Affaire Bancaire
▪ Un Expert-Comptable Diplômé
▪La liste-Intervenants est jointe au plan détaillé
Public Cible
▪ Senior souhaitant devenir Resp. Admin. & Financier
▪ Débutant ayant l'objectif de bien construire sa carrière
▪ Dirigeant candidat pour le poste de "Directeur Général"
▪ Directeur technique, Directeur commercial, Ingénieur …
▪ Banquier souhaitant se convertir vers finance marché
Prérequis
▪ Notions en finance, comptabilité, fiscalité
▪ Connaissances en droit des affaires
▪ Utilisation moyenne d’Excel
Plus d'Infos
▪Volume : 75 Heures
▪ Durée : 15 Demi-journées
▪ Mode : En présentiel ou en ligne
▪ Intensité : Normale ou Accélérée
Vous voulez :
▪ Devenir un vrai Responsable Administratif & Financier ?
▪ Maîtriser le fonctionnement de la direction financière ?
▪ Acquérir toutes les compétences du pilotage financier ?
▪ Augmenter votre employabilité & vos compétences ?
▪ Devenir le vrai conseiller de votre Direction Générale ?
Nous vous :
▪ Formons à la mesure de votre besoin & vos exigences
▪ Servons un portefeuille de consultants experts en finance
▪ Transmettons toutes les compétences du pilotage financier
Vous serez capable de :
▪ Synthétiser la santé financière de votre société
▪ Produire & commenter le reporting de management
▪ Assumer le rôle de conseiller de la Direction Générale
▪ Maîtriser profitabilité, rentabilité & équilibre financier
▪ Animer le processus budgétaire, forecast & atterrissage
▪ Superviser production comptable, commerciale & sociale
Notre approche consiste à :
▪ Mettre le formé dans une situation réelle
▪ Dispenser la formation comme un travail effectif
▪ Exercer effectivement le métier via 1 support pédagogique
Ce programme est le concentré de 20 ans d'expérience
▪ Il s'agit d'1e expérience réelle améliorée pédagogiquement
▪ Il couvre toutes les compétences de la Direct. Financière
▪ Il synthétise les bonnes pratiques de plusieurs sociétés
▪ Ci-dessous le programme détaillé de la formation
Finance : Rôle du Responsable Administratif & Financier
▪ Réaliser tous les reporting pour un décisionnel efficace
▪ Assumer le rôle de conseiller de la direction générale
▪ Piloter la rentabilité & l'Equilibre Financier de l'Ese
Budgets : Production, forcast et atterrissage
▪ Produire les budgets de gest. investiss. TVA & trésorerie
▪ Maîtriser le forcast budgétaire & l'atterrissage financier
▪ Contrôler l'activité par les KPI financiers clefs
Trésorerie : Du besoin en cash au choix de financement
▪ Du budget de trésorerie comme résiduel des autres budgets
▪ Assurer l'optimisation de la trésorerie & son équilibrage
▪ Maîtriser les techniques du financement à l'international
Comptabilité : Maîtrise des difficultés comptables
▪ Contrôler la production comptable via la revue analytique
▪ Dépasser les difficultés fiscales de l'arrêté des comptes
▪ Produire les états de synthèse & la liasse fiscale
Social : Gestion & contrôle de la masse salariale
▪ Elaborer & suivre le budget de la MS en coût & en flux
▪ Contrôler la production sociale via Power BI & Excel
Outils : Power BI, Excel & Système d'Information Intégré
▪ Maîtriser extraction & traitement des données de l'ERP
▪ Découvrir la puissance Power BI: Conception Reporting
▪ Appliquer les fonctions usuelles d'Excel : TDC, VC, …..
Coaching : Carrière & CV !
▪ Terrain de compétences, soft skills & projet de carrière
▪ Règles de rédaction & d'attractivité du CV du Financier
Experts Intervenants
La formation est assurée par 4 Experts Métier
Un Ex-Directeur des Ressources Humaines,
Un Intégrateur Système d'Information,
Un Avocat spécialisé en Droit de Travail
Un Ex-Directeur Administratif & Financier Groupe
La liste des Intervenants est jointe au plan pdf
Le Public cible
Senior souhaitant devenir RRH
Senior souhaitant maîtriser l'AP
Responsables Administratifs & Financiers
Junior ayant l'objectif d'anticiper sa carrière
RHistes intéressés par le RRH et l l'Admin. du Pers.
Les Prérequis
Connaissances en Administration du Personnel
Notions en Gestion des Ressources Humaines
Utilisation moyenne d’Excel & Droit
Plus d'Infos
Volume : 75 Heures
Durée : 15 Demi-journées
Mode : En présentiel ou en ligne
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